Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования
«Пономаревская спортивная школа
Утверждаю
ш ^ктор МАУДО СШ

Согласовано
Председатель профсоюзной
организации________ В.П. Плетнева

т*омаревского района
____ Р.Х. Сулейманов
№52/1 от 17.12.2025г

ПОЛОЖЕНИЕ об Обще*
собрании работников МАУДО
СШ Пономаревского района

I. Общие положения
1Л. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29Л2.2012г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МАУДО СШ
Пономаревского района, Конституцией РФ.
1.2. Общее
собрание работников (далее - Общее собрание) МАУДО СШ
Пономаревского района (далее - образовательное Учреждение) является органом самоуправления,
обеспечивающим государственно-общественный характер управления.
1.3. Общее собрание - коллегиальный орган управления образовательным
Учреждением, созданный в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения
участия трудового коллектива в управлении образовательным Учреждением, защиты законных
прав и интересов работников, обеспечивает участие каждого члена трудового коллектива в решении
производственных вопросов, касающихся
деятельности образовательного Учреждения.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами
самоуправления Учреждения, а также с различными организациями и социальными институтами
вне образовательного Учреждения, являющимися партнёрами в реализации
образовательных целей и задач образовательного Учреждения.
1.5. В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией РФ,
действующим
законодательством,
Уставом образовательного
Учреждения, настоящим
Положением.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
образовательного Учреждения и принимаются на его заседании, утверждаются приказом директора
образовательного Учреждения.
1.7. Действие настоящего Положения начинается с момента его утверждения. Срок
настоящего Положения не ограничен. Настоящее Положение действует до принятия нового

II. Цели и задачи Общего собрания трудового коллектива
2.1. Цели:
обеспечение
общественного
характера управления
образовательного Учреждения;
координация деятельности органов самоуправления образовательного Учреждения; содействие
в реализации уставной деятельности образовательного Учреждения, функционирования,
развития.
2.2. Задачи:
содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
реализация права на самостоятельность образовательного Учреждения в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса, финансовохозяйственной

деятельности;
содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления образовательным
Учреждением.
III. Компетенция
В

компетенцию Общего собрания трудового коллектива входит:
3.1.
Обсуждение и принятие Устава, изменений и дополнений в Устав образовательного
Учреждения. Принятие Правил внутреннего трудового распорядка,
Положения "Об оплате труда работников Учреждения", Программы развития образовательного
Учреждения и других локальных нормативных актов, по представлению директора
образовательного Учреждения, внесение в них изменений и дополнений.
3.2 Заключение Коллективного договора между администраций и работниками
образовательного Учреждения и осуществление контроля за его выполнением.
3.3 Рассмотрение вопросов охраны труда в образовательном Учреждении, вопросов
состояний трудовой дисциплины, внесение предложений по вопросам охраны и безопасности
условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников.
3.4 Внесение предложений в проект годового плана работы образовательного Учреждения.
Рассмотрение и обсуждение основных направлений развития образовательного Учреждения.
3.5 Определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам,
избрание ее членов. Избрание полномочных представителей для проведения консультаций с
администрацией образовательного Учреждения по вопросам принятия локальных нормативных
актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового
спора.
3.6 Заслушивание
публичного доклада директора образовательного отчетов его
публичного доклада
заместителей о выполнении годового плана Учреждения.
Учреждения, обсуждение
Рекомендация членов трудового коллектива к коллективных
работы образовательного
требований работников образовательного
награждению. Выдвижение
Учреждения
3.7 Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности образовательного Учреждения и заслушивание
администрации о выполнении плана мероприятий по устранению выявленных недостатков в работе.
3.8 Внесение предложений по формированию порядка стимулирования труда, предложений
о поощрении работников.
3.9 В рамках действующего законодательства принятие мер по защите чести,
достоинства и профессиональной
репутации работников, предупреждение
противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.
3.10 Рассмотрение иных вопросов в соответствии с законодательством РФ. Выход с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и
муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры и общественные
объединения осуществляется с согласия собрания.
IV. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
4.1. В состав Общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с
образовательным Учреждением.
4.2. Общее собрание собирается Директором образовательного Учреждения не реже 2 раз в
течение учебного года. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию
Директора образовательного Учреждения или по требованию 1/3 членов Общего собрания
трудового коллектива, поданному в письменном виде.
4.3. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя

образовательного Учреждения, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.4. Заседание Общего собрания трудового коллектива считается действительным, если на
нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников образовательного Учреждения.
4.5. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым
голосование избирается его председатель и секретарь, срок полномочий, которых составляет один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.6. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
организует работу Общего собрания, организует подготовку заседания, определяет
повестку дня;
информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 7 дней до
его проведения;
контролирует выполнение решений Общего собрания.
4.7. Секретарь Общего собрания трудового коллектива:
ведёт всю документацию собрания, сдаёт ее в архив установленном порядке; организует
подготовку к проведению заседания за 7 дней до его проведения.
4.8. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются
простым большинством голосов при количестве голосов большем 51%. При равном количестве
голосов решающим является голос Председателя собрания.
4.9.
Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, после утверждения его директором
образовательного Учреждения являются обязательными для исполнения всеми
участниками образовательного процесса.
4.10. Все решения Общего собрания, утвержденные Директором
образовательного Учреждения, доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса в 3-х дневный срок.
4.11. Каждый член Общего собрания имеет право при несогласии с решением Общего
собрания письменно высказать свое мотивированное мнение, которое приобщается к протоколу
заседания.
4.12. Организацию выполнения решений Общего собрания трудового
коллектива осуществляет председатель общего собрания и ответственные лица, указанные в
решении. Результаты выполнения решений сообщаются членам трудового коллектива на
последующих собраниях.
V. Права членов общего собрания трудового коллектива
5.1. Члены Общего собрания имеют право:
принимать участие в обсуждении и принятии решений Общего собрания трудового
коллектива;
вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов в рамках
компетенции Общего собрания, если предложение набирает поддержку более 1/3 членов
собрания;
выражать свое мотивированное мнение, которое приобщается к протоколу заседания;
требовать от администрации образовательного Учреждения предоставления всей
необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания;
создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы в
рамках компетенции Общего собрания.
VI. Ответственность членов общего собрания трудового коллектива
6.1. Члены Общего собрания трудового коллектива несут ответственность за своевременное
принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.
6.2. Члены Общего собрания трудового коллектива в случае принятия решений, влекущих
нарушения законодательства РФ, несут ответственность в соответствии с законодательством

Российской Федерации.
6.3. Члены Общего собрания несут ответственность за принятие конкретных решений по
каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
6.4. Члены Общего собрания обязаны посещать его заседания.
VII. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другим органом
самоуправления образовательного Учреждения - Педагогическим советом через:
участие представителей Общего собрания трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета;
представление на ознакомление Педагогическому совету материалов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании общего собрания трудового коллектива;
внесение предложения и дополнения по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета.
VIII. Делопроизводство
8.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом, в котором фиксируется количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива, повестка дня, ход обсуждения вопросов,
предложения и замечания участников Общего собрания трудового коллектива, решения.
8.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового
коллектива, оформляются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству образовательного
Учреждения.
8.3. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года. Протоколы Общего собрания
трудового коллектива входят в Номенклатуру дел образовательного Учреждения и хранится в
образовательном Учреждении 5 лет и передается по акту.